Social Recruiting

Suchen Sie auch Mitarbeiter? Dann könnte Social Recruiting die Lösung für Ihr Problem sein. In vielen Branchen fehlen Mitarbeiter. Mit herkömmlichen Stellenanzeigen auf Stellenportalen finden Sie kaum noch Bewerber, weil es immer weniger Arbeitssuchende gibt. Zudem fehlt vielen kleinen und mittelständischen Betrieben aufgrund großer Auslastung die Zeit für aufwendige Mitarbeitersuche.

Social Recruiting macht sich die tägliche Gewohnheit der meisten Menschen, täglich online zu sein, zu Nutze.

Wußten Sie, dass wir im Schnitt täglich 1 Stunde und 41 Minuten auf sozialen Netzwerken verbringen? Wußten Sie auch, dass mittlerweile rund 85% der Gesamtbevölkerung in Deutschland auf Social Media vertreten sind? (Quelle: Digital Report 2023 von Meltwater und We are Social)

Warum gehen Sie also nicht mit Ihrer Stellenanzeige dahin, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind?

Vorteile des Social Recruiting:

• Hier finden Sie gute Mitarbeiter, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
• Hier werden Sie gesehen, ohne gesucht zu werden.
• Hier ist die Hemmschwelle für den Erstkontakt gering.
• Ein einfacher Klick reicht für den ersten Kontakt.
• Sie werden als Arbeitgeber und als Unternehmen gesehen und steigern nebenbei Ihre Bekanntheit.

Sie haben keine Zeit für Social Media, weil Ihnen die Mitarbeiter fehlen und Sie in Arbeit ersticken?

Wir bieten Ihnen ein rundum sorglos Paket:

• In einem persönlichen Gespräch beschreiben Sie kurz Ihr Unternehmen und die offenen Stellen.
• Wir bewerten die Chancen für das Social Recruiting und machen Ihnen ein unverbindliches Angebot für eine oder mehrere Kampagnen.
• Zielgruppe, Kanäle, Gestaltung und Formulierung der Posts übernehmen wir für Sie.
• Wir erstellen auf Wunsch auch eine Landingpage für Interessenten.
• Wenn Ihnen unser Vorschlag gefällt, wählen Sie nur noch das Werbebudget und schon kann’s losgehen.

Einfacher war Mitarbeitersuche noch nie.